letölthető dokumentumok
általános információk
Tagság
Tagsági jogok, kötelezettségek
A pénztártag jogosult
- a Pénztár közgyűlésén részt venni (küldöttgyűlés esetén a küldöttválasztáson részt venni)
- egyéni számlája állapotáról, annak forgalmáról információt kérni
- más pénztárba átlépni
- a pénztárból kilépni
- megtakarítására vonatkozóan haláleseti kedvezményezettet jelölni, illetve ezen rendelkezését megváltoztatni/visszavonni
- megtakarítása szolgáltatásként történő igénybevételére vonatkozóan szolgáltatási kedvezményezettet /a Ptk. 8:1 §. 1) pontja szerinti közeli hozzátartozónak minősülő személyt, vamalmint élettársat/ jelölni, illetve ezen rendelkezését megváltoztatni/visszavonni
- a zárt tanácskozásokról készült jegyzőkönyvek és az azokon tárgyalt határozattervezetek kivételével az igazgatótanácshoz/ügyvezetőhöz előzetesen írásban eljuttatott kérelem alapján a Pénztár irataiba betekinteni, továbbá jogosult a közgyűlésen a Pénztár működésével kapcsolatosan felvilágosítást kérni
- az igazgatótanács által kijelölt helyen és időben a Pénztár egészét érintő könyvviteli, számviteli adatokba betekinteni
- a Pénztár által nyújtott szolgáltatásokat azonos feltételekkel igénybe venni
A pénztártag köteles az alapszabályban meghatározott módon és határidőben tagdíjat fizetni.
A tagdíjfizetéssel kapcsolatos kötelezettségek
Az egységes tagdíj összegét a Közgyűlés állapítja meg. Az egységes tagdíj összege havi 5.000 Ft. (2022.12.31-éig 3.000 Ft)
A pénztártag a tagdíját - a tárgyhó 12. napjáig - köteles a pénztár pénzforgalmi bankszámlájára, illetve a pénztár házipénztárába befizetni. A tagdíj havonta esedékes, kivéve több havi tagdíj előre történő egyösszegű befizetését.
A fizetés akkor tekinthető teljesítettnek, ha annak összegét az adott befizetési határnappal a Pénztár pénzforgalmi számláján jóváírták, illetve a pénztár házipénztárába befizették. A munkáltató részéről történő tagdíjfizetés esetén - a munkabérek utólagos elszámolására tekintettel - határidőre történő teljesítésnek számít a tárgyhót követő hó 12. napjáig történő befizetés.
A befizetések jóváírásának értéknapja megegyezik az összegnek a Pénztár bankszámlájára, illetve házipénztárába való beérkezésének napjával.
A pénztári befizetés teljesíthető
- a munkáltatónak adott külön meghatalmazás alapján a munkabérből, vagy egyéb, a munkáltató által folyósított járandóságból történő levonással, annak átutalásával (Részletek)
- a Pénztár számlájára történő banki átutalással
-
- Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár tagdíjteljesítésre szolgáló bankszámlaszáma:
- 10918001-00000003-09301006
- a megjegyzés rovatba kérjük feltüntetni a tagi azonosító kódot és a teljesítés jogcímét (pl: egyéni tagdíj).
- készpénzbefizetéssel bármelyik UniCredit bankfiókban a pénztár bankszámlaszámára történő befizetéssel (a megjegyzés rovatba kérjük feltüntetni a tagi azonosító kódot és a teljesítés jogcímét pl: egyéni tagdíj).
- készpénzbefizetéssel a Pénztár székhelyén.
A Pénztár a befizetések egyéni számlára történő jóváírása szempontjából a fizetett összegnek a pénzforgalmi számláján történt jóváírását tekinti irányadónak.
A tagdíjfizetési kötelezettség elmulasztásának joghatásai
A tagdíjfizetési kötelezettségét nem teljesítő tag a pénztár küldöttválasztó ülésein szavazati jogát nem gyakorolhatja, ezen tagok szavazati joga a küldötteket a küldöttközgyűléseken nem illeti meg.
A tagdíjfizetési kötelezettségüket elmulasztó vagy nem teljesítő tagok a pénztár szolidaritási alapja terhére nyújtott közösségi szolgáltatásaira nem jogosultak.
A tagdíjfizetési kötelezettségüket 1 éven túl nem teljesítő tagokat a pénztár felszólítja. Amennyiben a felszólítás nem vezet eredményre, úgy a tagokat a pénztár tagjai közül kizárhatja.
A tagdíjfizetés elmulasztásának kezdő időpontjától a pénztár jogosult a tag egyéni számlájának befektetéséből származó hozamát - a mindenkori pénztári egységes tagdíjnak a működési és likviditási alapra jutó hányadnak megfelelő összeggel, de legfeljebb a hozam összegével - csökkenteni, és azt a működési, illetve likviditási alap javára jóváírni.
Tagság járulékos előnyei
SZJA kedvezmény lehetősége
Az önkéntes pénztári megtakarítás egyik járulékos előnye, hogy a megtakarítási hajlandóságot az állam adókedvezményi lehetőséggel preferálja.
A tagok csak akkor vehetik igénybe a saját befizetéseik után járó kedvezményt, ha egyúttal rendelkeznek arról, hogy az adókedvezménynek megfelelő összeget az adóhatóság utalja át önkéntes pénztári egyéni számlájukra. Több pénztári tagsággal rendelkező tagok is egy önkéntes pénztárt adhatnak meg, ahová az Adóhatóság a kedvezményt teljesíti. Ezen átutalás határideje az adóbevallás beérkezésétől számított 30. nap, de legkorábbi időpontja az adóév utáni március 1-je.
Az önkéntes pénztári adókedvezmény mértéke az egyénileg és munkáltató által befizetett összeg 20%-a.
További SZJA kedvezményre jogosító lehetőség az úgynevezett tagi lekötés, mely 2 évre szól. Ebben az esetben a pénztártag vállalja, hogy egy általa meghatározott nagyságú pénzösszeget az egyéni számlájáról legalább 2 évig nem használ fel. Ebben az esetben a lekötött összegre 10% SZJA kedvezmény érvényesíthető a lekötés évére vonakozóan. A lekötött összeg is ugyanúgy kamatozik, mint a megtakarítás többi része, ez után extra hozam nem, csak SZJA kedvezmény lehetősége jár.
A kedvezmények összege maximum 150 000 Forint, befizetés és lekötés kedveményével együtt, több tagság esetén is.
Munkáltatói hozzájárulás lehetősége
Változás 2019. január 1-jétől.
A munkáltatói hozzájárulás után is igénybe vehető a pénztártag számára a 20%-os adójóváírási lehetőség, az egyénileg befizetett összeggel együtt maximum 150 000 Forintig. A jutattás adózás szempontjából ugyanúgy adózik, mintha a munkáltató ezt az összeget bérként adná a munkavállalójának, a közterhek megfizetése a munkáltató feladata.
Változás 2017. január 1-jétől.
A munkáltató egyes meghatározott juttatásként biztosíthatja értékhatár nélkül dolgozói részére az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást. Korábban ezt béren kívüli juttatásként adhatta az alkalmazottja javára havonta a tárgyhavi minimálbér 50%-a erejéig, kedvezményes adózással. A jogosult pénztártag szempontjából ez nem minősül jövedelemnek, így adóalapot sem képez. A munkáltatónak ezen összeg után 2017-ben 43,66%-os közterhet kell megfizetnie. Ez részben személyi jövedelemadóból (1,18*15%=17,7%) részben eho-ból (1,18*22%=25,96%) tevődik össze (lásd. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról 3. § (1) bekezdés (ba) pontja).
Változás 2013. január 1-jétől.
A munkáltató az alkalmazottja javára havonta a tárgyhavi minimálbér 30%-a erejéig kedvezményes adózású béren kívüli juttatásként munkáltatói hozzájárulást vállalhat/fizethet a nyugdíjpénztárba. A jogosult pénztártag szempontjából ez nem minősül jövedelemnek, így adóalapot sem képez. A munkáltatónak ezen összeg után 2013-ban 35,7%-os közterhet kell megfizetnie. Ez részben adóból (1,19*16%=19,04%) részben eho-ból (1,19*,14%=16,66%) tevődik össze (lásd. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról 3. § (4) bekezdése).
A munkáltatói hozzájárulás havi összege 2007-től az érvényes minimálbér 50 százalékában van meghatározva.
A maximálisan adható munkáltatói hozzájárulás havi összege:
- 2016-ban 33.300 Ft/hó (111.000 Ft x 30%)
- 2015-ben 31.500 Ft/hó (105.000 Ft x 30%)
- 2014-ben 30.450 Ft/hó (101.500 Ft x 30%)
- 2013-ban 29.400 Ft/hó (98.000 Ft x 30%)
Munkáltatói adomány(támogatás) lehetősége
A munkáltató a pénztár alapszabályában nevesített tagsági kör (pl. az adott munkáltató alkalmazotti köre) számára közcélú adománynak minősülő ún. támogatói adományként is befizethet a pénztárba, mely összeget a Pénztár az adományozó rendelkezése szerint írja jóvá az érintett tagok számláin. Adózás szempontjából ugyanaz vonatkozik rá, mint a munkáltatói hozzájárulásra.
Kondíciók
Tartalékképzési rendünk
Önsegélyező pénztári tagsága nyilvántartása, a megtakarítási számlája vezetése "díjaként" Ön a befizetéseiből levont működési tagdíjrésszel járul hozzá a pénztár üzemeltetéséhez. Ennek mértéke (összege) természetesen az Ön, vagy az Ön nevében/helyett a munkáltatója által befizetett tagdíj összegének a függvénye.
Önsegélyező Pénztárunk tartalékképzési rendje szerint a befizetett tagdíj egységesen kerül felosztásra a pénztári tartalékok között, 2023-tól az alábbi arányokban:
Fedezeti alap | ||||
Éves befizetéstől függően sávosan | Egyéni számla | Szolidaritás | Működés | Likviditás |
60 eFt halmozott éves tagdíjig | 93% | 0,5% | 6,5% | - |
60-180 eFt éves tagdíj között | 96,00% | - | 4,00% | - |
180-360eFt éves tagdíj között | 97,00% | - | 3,00% | - |
360 eFt feletti rész | 98,50% | - | 1,50% | - |
Sávos tartalékképzésre példa:
200.000 Ft éves befizetés esetén (függetlenül attól, hogy egy összegben, vagy részletekben kerül megfizetésre az adott évben) a levonás a következőképpen alakul: 60.000 Ft-ig 4.200 Ft a levonás, 0,5% szolidaritási rész és 6,5% működési rész. 60.000 Ft és 180.000 Ft közötti részre (120.000 Ft) 4.800 Ft a levonás, 4,0% működési rész. A fennmaradó 20.000 Ft után 600 Ft a levonás, 3% működési rész. Vagyis a levonás 9.600 Ft, mely a teljes összegre vetítve 4,8%-ot jelent.
Önsegélyező Pénztárunk tartalékképzési rendje szerint a befizetett tagdíj egységesen kerül felosztásra a pénztári tartalékok között, 2016-2022 között az alábbi arányokban:
Fedezeti alap | ||||
Éves befizetéstől függően sávosan | Egyéni számla | Szolidaritás | Működés | Likviditás |
36 eFt halmozott éves tagdíjig | 92,25% | 1,00% | 6,75% | - |
36-180 eFt éves tagdíj között | 96,00% | - | 4,00% | - |
180-360eFt éves tagdíj között | 97,00% | - | 3,00% | - |
360 eFt feletti rész | 98,50% | - | 1,50% | - |
Fontosnak tartjuk megjegyezni, hogy pénztárunkban a taggá válás ingyenes, azaz Önnek sem belépési díjjal, sem magasabb levonással sújtott, ún. első tagdíjjal nem kell kalkulálnia!
Konkrét összegű befizetések ellenőrzésére használja kalkulátorunkat:
Tagdíjkalkuláció a tartalékképzés ellenőrzéséhez 2022.12.31-ig
Tagdíjkalkuláció a tartalékképzés ellenőrzéséhez 2023.01.01-től
Szolgáltatási díjaink, költségek
- Szolgáltatások teljesítésének díja: Banki átutalás esetén: díjmentes, Postai kifizetés esetén: postai kifizetési díj
- Kilépés: 3.000 Ft kilépési díj + az átutalandó megtakarítás 2 ezreléke, együttesen összesen maximum 4.000 Ft
- Átlépés: 3.000 Ft szolgáltatási díj + az átutalandó megtakarítás 2 ezreléke, együttesen összesen maximum 4.000 Ft
Átlépés másik egészség- és önsegélyező pénztárba
Az önkéntes pénztárakra vonatkozó törvényi szabályozás értelmében a pénztártag szabadon dönthet arról, hogy melyik pénztárral kívánja megtakarítását kezeltetni. Ez jelenti egyrészt azt, hogy a megtakarítását szabadon átviheti egyik pénztárból a másikba, illetve azt is, hogy egyidejűleg akár több pénztárban is tag lehet. A tagsági jogviszonyok - így a megtakarítások is - egymástól függetlenek.
Fentiekből következik, hogy a tag saját elhatározása alapján össze is vonhatja megtakarításait egy adott pénztárba. Ez esetben a megszüntetni kívánt egyéni számlát vezető pénztár felé be kell jelenteni a megszüntetési szándékot, egyúttal rendelkezni kell a nyilvántartott megtakarításnak a jövőbeli sorsáról, nevezetesen arról, hogy melyik pénztár kezelésébe kívánja azt adni.
Az összeg természetesen csak létező egyéni számlára telepíthető. Ennek biztosíthatóságát a törvény úgy érvényesíti, hogy a "fogadó" számla meglétéről a befogadó pénztárnak igazolást kell adnia a korábbi egészség- és önsegélyező pénztár felé. A számlát korábbiakban vezető pénztár ezen igazolás (ún. befogadói nyilatkozat) birtokában köteles a nyilvántartott megtakarítás elszámolásáról és átadásáról intézkedni - az átlépési szándék illetve a befogadói nyilatkozat kézhezvételét követő 15 napon belül.
Jelen nyomtatványunk (Átlépéssel történő jogviszony megszűntetés bejelentő nyomtatvány letöltése) a tagsági jogviszonya átlépéssel történő megszüntetésének bejelentésére szolgál. Az egyéni számlája jövőbeni számlavezetésével megbízott pénztárnak ettől függetlenül igazolnia kell az Ön meglévő tagságát. Ezen befogadói nyilatkozat birtokában áll módunkban a megtakarítása áttelepítése ügyében intézkedni.
Az elszámolás során az időarányosan Önt illető hozambevételek is elszámolásra, illetve átadásra kerülnek. Amennyiben ezen túl az elszámolást követően egyéb hozambevételben részesülne, vagy a számlájára utólag befolyó tagdíja érkezne úgy természetesen ezen összegek is Önt, illetve az Ön számláját illetik, s ezen összegeket utólagos fedezetátadásként átadjuk a befogadó pénztár részére.
A fedezetátadás és számlamegszüntetés díjaként 3.000 Ft-ot, valamint az átutalásra kerülő összeg 2 ezrelékét, de együttesen maximum 4.000 Ft-ot számítunk fel.
A tagsági jogviszony megszüntetésétől függetlenül pénztárunkat terheli a tárgyévben teljesített tagdíjfizetés utáni adókedvezmény igénybevételére feljogosító adóigazolás kiadásának kötelezettsége, melyet a jogszabályban rögzített tárgyévet követő január 31-éig juttatjuk el a nyilvántartásunk szerinti címére.
Átlépés önkéntes nyugdíjpénztárba
Önkéntes nyugdíjpénztárba történő átlépésre akkor van lehetőség, ha a pénztártag nyugdíjjogosulttá válik.
Az önkéntes nyugdíjpénztárba átlépéssel átvitt önsegélyező pénztári megtakarítás így nyugdíjszolgáltatásként igényelhető.
Amennyiben az önkéntes nyugdíjpénztárban nem rendelkezik tagsági jogviszonnyal, az átlépést követően (nyugdíjjogosultság esetén és a korábbi tagsági jogviszony idejének figyelembevételével) igényelheti az önsegélyező pénztári megtakarításának nyugdíjszolgáltatásként történő kifizetését. Amennyiben az Életút Nyugdíjpénztárba kíván átlépni, kérjük, hogy az átlépéssel egyidejűleg az önkéntes nyugdíjpénztári belépési nyilatkozatot is legyen szíves kitölteni.
A fedezetátadás és számlamegszüntetés díjaként 3.000 Ft-ot, valamint az átutalásra kerülő összeg 2 ezrelékét, de együttesen maximum 4.000 Ft-ot számítunk fel.
Tagsági jogviszony megszüntetése
A vonatkozó jogszabályok értelmében a pénztári megtakarítás a várakozási idő leteltével felmondható/ megszüntethető. A megszüntetés kedvezőtlen velejárója, hogy a vonatkozó rendelkezések szerint a kifizetést 15%-os SZJA kötelezettség és 15,5%-os szocho (szociális hozzájárulási adó) fizetési kötelezettség is terheli (2018. évi LII. törvény).
Az összevont adóalap megállapítása az alábbiak szerint történik:
az adóköteles tőkeösszeg 87%-át kell jövedelemnek tekinteni, s ennek 15%-át kell adóelőlegként a Pénztárnak levonnia a kifizetendő összegből. A jövedelemként figyelembe vett összeget 15,5%-os szocho (szociális hozzájárulási adó) kötelezettség is terheli (2018. évi LII. törvény), melyet a jogosult (tag) legkésőbb a személyi jövedelemadó bevallásáig (adóévet követő év május 20-áig) köteles az adóhatóság 10032000-06056212 számú „NAV egészségügyi hozzájárulás beszedési számlá”-jára megfizetni.
A kifizetés teljesítéséért – kilépési költségként – a pénztár Alapszabályában illetve szolgáltatási szabályzatában rögzített kilépési díjat számítja fel, melynek összege 3.000 Ft + az átutalandó megtakarítás 2 ezreléke, együttesen összesen maximum 4.000 Ft.
Tagsági jogviszony megszüntetésével történő kilépés esetén a kifizetések havi rendszerességgel történnek. A kifizetett összegről illetve az azzal kapcsolatos elszámolásról igazolást állítunk ki, melyet a teljesítést követően a tagnak postán küldünk meg.
Tagsági jogviszony megszüntetésével történő igénybejelentő nyomtatvány letöltése


2023
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2023. április 13-i küldöttközgyűlésének határozatai
2022
Tájékoztatás az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2022. december 14-i közgyűléséről
Tájékoztatás az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2022. október 21-i közgyűléséről
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2022. május 25-i küldöttközgyűlésének határozatai
2021
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2021. június 29-i küldöttközgyűlésének határozatai
2020
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2020. június 25-i küldöttközgyűlésének határozatai
2019
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2019. április 16-i küldöttközgyűlésének határozatai
2018
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2018. április 19-i küldöttközgyűlésének határozatai
2017
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2017. december 13-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2017. október 12-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2017. április 13-i küldöttközgyűlésének határozatai
2016
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2016. november 30-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2016. június 27-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Egészség- és Önsegélyező Pénztár 2016. március 23-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2016. január 3-i küldöttközgyűlésének határozatai
2015
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2015. október 29-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2015. március 12-i küldöttközgyűlésének határozatai
2014
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2014. március 31-i küldöttközgyűlésének határozatai
2013
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2013. november 29-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2013. március 22-i küldöttközgyűlésének határozatai
2012
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2012. december 13-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2012. március 6-i küldöttközgyűlésének határozatai
2011
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2011. december 15-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2011. február 22-i küldöttközgyűlésének határozatai
2010
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2010. december 15-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2010. április 8-i küldöttközgyűlésének határozatai
2009
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2009. december 10-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2009. május 26-i küldöttközgyűlésének határozatai
2008
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2008. december 9-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2008. március 31-i küldöttközgyűlésének határozatai
2007
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2007. december 19-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2007. augusztus 14-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2007. április 24-i küldöttközgyűlésének határozatai
2006
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2006. november 21-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2006. április 24-i küldöttközgyűlésének határozatai
2005
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2005. november 28-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2005. április 7-i küldöttközgyűlésének határozatai
2004
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2004. december 13-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2004. április 8-i küldöttközgyűlésének határozatai
2003
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2003. november 26-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2003. április 4-i küldöttközgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2003. január 16-i küldöttközgyűlésének határozatai
2002
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2002. december 5-i megismételt alakuló közgyűlésének határozatai
Az Életút Önsegélyező Pénztár 2002. november 11-i alakuló közgyűlésének határozatai


2023
Hírlevél 2023 éves tájékoztató
2022
Hírlevél 2022 éves tájékoztató
2021
Hírlevél 2021 éves tájékoztató
2020
Hírlevél 2020 éves tájékoztató
2019
Hírlevél 2019 éves tájékoztató
2018
Hírlevél 2018 éves tájékoztató
2017
Hírlevél 2017 éves tájékoztató
2016
Hírlevél 2016 éves tájékoztató
2015
Hírlevél 2015 éves tájékoztató
2014
Hírlevél 2014 éves tájékoztató
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006




(1) Belépési nyilatkozat
A taggá válás szándéknyilatkozata.
Pénztártagjaink számára az éves számlakivonatok/adóigazolások postai úton kerülnek megküldésre a megadott levelezési címre. Amennyiben azt szeretné, hogy ezen dokumentumai elektronikus levélként kerüljenek megküldésre, a mellékelt nyomtatványt is legyen szíves kitölteni és elküldeni a pénztár részére.
elektronikus irat kérelmező nyomtatvány
(2) Azonosítási adatlap
2017. évi LIII. tv. (Pmt.) 7. §-ban előírt kötelezettség végrehajtásához
(3) Adatváltozás bejelentése
Amennyiben neve, lakcíme változott, vagy személyi igazolványa, lakcímkártyája frissült, úgy ne ezt a nyomtatványunkat, hanem az Azonosítási adatlapot legyen szíves kitölteni és hozzá csatolni a megfelelő igazolványok másolatát.
(4) Haláleseti kedvezményezett megjelölése
(5) Szolgáltatási igénybejelentő
Pénztári megtakarítás szolgáltatásként történő kifizetésére szolgáló bejelentő nyomtatvány.
(6) Szolgáltatási kedvezményezett megjelölése
Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló törvény (Öpt., 1993. évi XCVI. tv) 50/A. §-a alapján - a Polgári Törvénykönyv 685. §. B) pontjában nevesített - közeli hozzátartozónak minősülő személy(ek) részére is nyújthatók bizonyos szolgáltatásokat. Ehhez pénztártag írásbeli kedvezményezése szükséges. Közeli hozzátartozónak minősül: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő, valamint a testvér, továbbá az élettárs.
(7) Kedvezményezetti igénybejelentő
Pénztári megtakarítás kedvezményezetti / örökösi jogon történő kifizetésére szolgáló bejelentő nyomtatvány.
(8) Más pénztárból történő átlépés kezdeményezése
Egy másik önsegélyező pénztárban nyilvántartott megtakarítás Életút pénztárba történő áttelepítésére szolgáló igénybejelentő nyomtatvány.
(9) Önkéntes nyugdíjpénztárból történő átlépés kezdeményezése
Megváltozott munkaképesség bekövetkezte esetére, önkéntes nyugdíjpénztárban nyilvántartott megtakarítás Életút önsegélyező pénztárba történő áttelepítésére szolgáló igénybejelentő nyomtatvány.
(10) Önkéntes nyugdíjpénztárba történő átlépés kezdeményezésére szolgáló igénybejelentő nyomtatvány
Önkéntes nyugdíjpénztárba történő átlépés kezdeményezése nyugdíjjogosultság esetén.
(11) Más pénztárba történő átlépés kezdeményezése
Egy másik önsegélyező pénztárban nyilvántartott megtakarítás birtokában az Életút pénztári megtakarítás áttelepítésének kezdeményezésére szolgáló igénybejelentő nyomtatvány.
(12) Banki igazolás lakáshitel törlesztőrészlet támogatásához
A hitelintézet igazolása lakáscélú jelzáloghitel törlesztésének támogatásához, a fennálló hitel utolsó három havi törlesztőrészletének összegéről és a törlesztés feltételeiről.
(13) Munkáltató igazolása kieső jövedelemhez
Kialakított formanyomtatvány a betegség alatt kieső jövedelem munkáltató általi igazolásához.
(14) Tagi lekötés igénybejelentő
(15) Tagi lekötés feltörése
(16) Várakozási idő leteltét követő kilépési szándék bejelentése
Várakozási idő megléte feltételéhez kötött tagsági jogviszony megszüntetésére vonatkozó rendelkező nyomtatvány.
(17) Elektronikus irat kérelem
Egyéni számlakivonat elektronikus iratként való megküldésének kérelme egy megadott e-mail címre
(18) Elektronikus irat visszavonási kérelem
Korábbi elektronikus irat kérelmező nyomtatvány visszavonására szolgáló bejelentőlap
(19) Iskolalátogatási igazolás formanyomtatvány
(20) Szolgáltatási kapcsolat kialakítására vonatkozó szerződés
Pénztárral szolgáltatói szerződéses kapcsolat létesítésére vonatkozó formaszerződés.
(21) Munkáltatói hozzájárulási keretszerződések
önsegélyező pénztári szerződés normál változata (PDF)
önsegélyező pénztári szerződés normál változata (Word)
önsegélyező pénztári szerződés kafeteriás változata (PDF)
önsegélyező pénztári szerződés kafeteriás változata (Word)
(22) Munkáltatói tagdíjbevallási formatáblázat
Munkáltatói tagdíjbevallási formatáblázat letöltése
(23) Támogatói szerződés








2022. éves beszámoló
2021. éves beszámoló
2020. éves beszámoló
2019. éves beszámoló
2018. éves beszámoló
2017. éves beszámoló
2016. éves beszámoló
2015. éves beszámoló
2014. éves beszámoló
2013. éves beszámoló
2012. éves beszámoló
2011. éves beszámoló
2010. éves beszámoló
2009. éves beszámoló
2008. éves beszámoló
2007. éves beszámoló
2006. éves beszámoló
2005. éves beszámoló
Kiegészítő információk + Könyvvizsgálói jelentés